2021年是外經(jīng)貿(mào)公司“管理提升年”。根據(jù)公司“服務(wù)爭先 管理爭先 效益爭先”勞動(dòng)競賽安排，為推動(dòng)經(jīng)營模式創(chuàng)新、管理效率提升、資源渠道開拓及有效防范風(fēng)險(xiǎn)，外經(jīng)貿(mào)公司工會(huì)在年初組織16個(gè)部門申報(bào)管理提升課題并經(jīng)過深入實(shí)踐的基礎(chǔ)上，于近日召開管理提升課題發(fā)布會(huì)并組織評(píng)審，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。    

     

         本次會(huì)議共發(fā)布了16個(gè)課題，課題發(fā)布人從課題背景、措施、成效和啟示四個(gè)方面發(fā)表了管理提升課題實(shí)踐概況。整場發(fā)布會(huì)干貨滿滿，碩果累累。通過課題合理性、實(shí)效性，可借鑒性和展示效果四個(gè)方面的激烈評(píng)比，最終《新員工入職管理體系建設(shè)》《以“三色學(xué)堂”為載體，促進(jìn)全員能力素質(zhì)提升》《創(chuàng)建和維護(hù)融資渠道，多角度降本增效》等六個(gè)課題分獲一、二、三等獎(jiǎng)。

        公司黨委書記、董事長葉會(huì)華表示，本次管理提升課題發(fā)布會(huì)充分展示了每個(gè)部門近一年來的工作提升方向，課題豐富，貼合實(shí)際，在員工培養(yǎng)、融資拓展、風(fēng)險(xiǎn)管控、降本增效等方面各有亮點(diǎn)，都有實(shí)招，為公司推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)揮了積極作用。希望公司所有部門及員工進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動(dòng)性，展現(xiàn)“主人翁”精神，積極發(fā)揮正能量，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)及管理模式創(chuàng)新，增強(qiáng)公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，加快推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展步伐。