8月23日，外經(jīng)貿(mào)公司舉辦了2018年新員工入職培訓，常務(wù)副總經(jīng)理莫洪深作為首期培訓嘉賓，給新員工上了一堂豐富而生動的“融入企業(yè)、體現(xiàn)價值”入職培訓課。黨委書記周濤出席培訓會并發(fā)言與大家共勉。公司近兩年新入職的16位員工參加了此次培訓。
　　培訓會上，莫洪深副總首先以微軟、IBM、海爾等知名企業(yè)的入職培訓情況作為案例，簡要講述了新員工培訓的內(nèi)容、目的和目標，為公司形成相對明確的培訓方案提供了一個系統(tǒng)的指引方向。隨后，他以杭鋼集團的三次創(chuàng)業(yè)、外經(jīng)貿(mào)三個階段的發(fā)展為主脈絡(luò)，細致而清晰地介紹了杭鋼集團及外經(jīng)貿(mào)的發(fā)展歷程，并就公司的組織架構(gòu)、規(guī)章制度和工作流程，以及發(fā)展目標及主要工作思路作了逐一的說明。他指出：人只有不同，沒有優(yōu)劣，在一個企業(yè)里，一個人真正的成功是找到真我，就是你自己最擅長什么，然后去找到自己最擅長的工作，直到成功。要求新員工虛心學習，注意職場禮儀，熟悉情況、找準定位、盡責工作、盡快成長，并以孔子的“人不敬我，是我無才；我不敬人，是我無德；人不容我，是我無能；我不容人，是我無量；人不助我，是我無為；我不助人，是我無善”與大家共勉。本次培訓內(nèi)容豐富，邏輯清晰，語言生動，引人思考，新員工們紛紛表示受益匪淺。


　　周濤書記對新員工提出了“學習、實踐、創(chuàng)造”六字要求，他指出：新員工要從工作實踐中歸納、總結(jié)、吸取好的方法，發(fā)揮自身長處，創(chuàng)造性地工作，懂得自我加壓，把個人成長與公司發(fā)展結(jié)合起來，培養(yǎng)良好的職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)。
　　本次培訓為外經(jīng)貿(mào)新員工入職培訓第一期，后續(xù)公司還將針對不同內(nèi)容、不同階段、不同要求對新員工開展一系列培訓，以便他們盡快融入企業(yè)、轉(zhuǎn)換角色、發(fā)揮優(yōu)勢、體現(xiàn)價值，為推進公司的能力提升工程建設(shè)，做強大外貿(mào)公司發(fā)展格局做出應(yīng)有的貢獻。